高职院校档案工作人员职业倦怠的现状与对策 ——以X市高职院校档案工作人员为例
本研究X市所有高职院校档案人员的职业倦怠情况,结合实际提出针对高职院校档案人员的职业倦怠的一些建议.结论:广东X市高职院校档案工作人员职业倦怠的总体情况属于轻微的程度."档案专业"、"待遇"和"工作任务"与去个性化上均存在显著差异;"待遇"、"工作环境"、"工作压力"、"工作任务"与情绪衰竭存在显著性差异;"工作环境"、"工作压力"与低个人成就感在统计学差异.措施:培养人才,建立好平台;通过职称、学历、绩效等提升待遇;规划档案室建设,注重身心健康;加强人文关怀,注重员工培训.
档案、高职、职业倦怠、对策
G717(职业技术教育)
2018-06-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
178-180