高龄专职辅导员的职业发展瓶颈与上升通道探析

摘要：

高龄专职辅导员面临职业发展瓶颈,倦怠情绪明显、角色冲突难以协调、职业认同度偏低,工作方法滞后于时代,工作满意度不高.职业化、专业化标准建设不严,职责管理体制界定不明,职业生涯管理理念不强造成了目前的困境.要通过加大培训力度,提高其职业素质;创设合理有效的制度保障,提升其职业价值认同度;通过职业生涯体系建设,肩负起打造高龄专职辅导员职业发展支持系统的重任,重塑工作理念,贯通高龄专职辅导员职业发展的四条通道,主动适应学生工作发展新常态.

关键词：高龄专职辅导员、职业发展、瓶颈、上升通道

分类号：G640(高等教育)

资助基金：2017年山东财经大学学生工作科研项目"辅导员队伍建设科学化问题研究"1711

在线出版日期：2018-03-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：147-149