高校青年教师挂职锻炼若干思考

摘要：

青年教师是高校教育和科研的骨干力量,也是高校后备干部重点培养对象.青年教师挂职锻炼不但可以促进校地融合发展,解决基层高水平人才紧缺问题,同时可以锻炼高校青年教师队伍,提升高校后备干部综合能力.文章基于湛江市首届驻湛高校教职人员到基层挂职锻炼活动,探讨了高校青年教师到基层挂职锻炼的途径和意义,分析了挂职过程中存在的一些问题,并从制度建设出发,提出了建立健全挂职干部岗前培训、联动管理、量化考核以及挂职活动项目化管理等体制机制,切实提高高校青年教师挂职工作成效.

关键词：高等院校、青年教师、挂职锻炼、制度建设

分类号：C961(人才学)

资助基金：2016年度广东省高等学校党建研究课题"基于干部挂职锻炼活动的高校青年后备干部培养研究——以广东海洋大学为例"2016BKYB64

在线出版日期：2017-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：161-162