独立学院教学团队成员信任关系的演化博弈分析--基于心理契约视角
文章运用演化经济学的动态观点，构建了基于心理契约的独立学院教学团队成员信任关系的演化博弈模型，并得出影响信任关系的几个关键变量：相互信任所获取的收益、背叛他人所获取的背叛收益、背叛他人所付出的名誉损失、信任他人所造成的知识贬值，并在此基础上提出了促进独立学院教学团队成员信任关系的策略，以便为促进独立学院教学团队的稳定发展提供可行性建议。
心理契约、信任关系、演化博弈
G640(高等教育)
2015年江西省教育科学“十二五”规划课题“独立学院教学团队心理契约研究”15YB192；2015年江西省高校人文社会科学基金项目“基于创新网络协同的中小企业知识吸收能力提升研究”
2017-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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