人事管理视域下高校辅导员职业化、专业化建设问题与对策研究

摘要：

职业化、专业化是高校辅导员队伍建设的必然趋势,对辅导员队伍素质提升与高校人才培养具有重要意义.伴随建设工作的深入,职业化、专业化建设也面临着职业发展、职称晋升、队伍稳定等诸多亟待解决的问题.文章从人事管理角度深入研究分析职业化和专业化建设所面临的现状与问题,有针对性的提出了一系列推进高校辅导员队伍职业化、专业化建设的工作举措,以期为高校辅导员队伍建设起到借鉴和启示意义.

关键词：人事管理、高校辅导员、职业化、专业化

分类号：G647(高等教育)

资助基金：2015年西南科技大学学生教育管理及改革部门专项-重点项目15sxb146

在线出版日期：2017-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：139-140