日本企业的人力资源管理——访北京富士通系统工程有限公司人力资源部部长田开亮

田申

摘要：

@@ <国际人才交流>:日本企业的人力资源管理模式是怎样的? 日本企业在招聘员工时有什么特别之处?

机标关键词：日本、企业、人力资源管理、北京、富士通、系统工程、公司人力资源、力资源管理模式、国际人才交流、招聘、工时

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2008-12-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：57-59