主动扩大进口会缓解工资不平等吗——来自最终品关税削减的证据

摘要：

治国之道,富民为始,缩小收入差距是关键问题.本文考察了主动扩大进口带来的工资效应及作用机制,通过构建理论模型并在准自然实验的框架下,使用广义双重差分法进行经验研究.结果表明:主动扩大进口会通过缩小企业间的生产率差距显著缩小企业间的工资差距,该结论通过了相应的稳健性及安慰剂检验;进一步研究表明,市场竞争程度和政企关联会影响扩大进口缩小企业间工资差距的效应;市场竞争程度越大,扩大进口缩小企业间工资差距的影响越明显;而政府补贴倾向于扩大企业间的工资差距,政府补贴强度高的行业,扩大进口缩小企业间工资差距的效应被减弱.

关键词：主动扩大进口、工资不平等、生产率差距

分类号：F249.2(劳动经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目;对外经济贸易大学杰出青年学者资助项目

在线出版日期：2022-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共19页

页码：19-37