外资进入扩大了正规与非正规就业者的工资收入差距吗——来自微观个体的经验证据

摘要：

本文以外资管制放松政策为准自然实验,基于1997-2015年"中国健康与营养调查"微观数据库样本,采用三重差分法,系统研究了外资进入对中国正规与非正规就业者工资收入差距的影响及其作用机制.研究发现:相比受外资进入影响较小的地区及正规就业,外资进入政策对受其影响较大地区非正规就业者的工资收入产生了负面影响,从而显著扩大了二者的工资收入差距.在经过一系列有效性检验及稳健性检验后,这一结论依旧成立.外资进入对该收入差距的政策效应因地理区位、非正规就业类型及企业规模而异.进一步的机制检验证明,外资进入通过人力资本及以家庭背景、户籍类型为代表的信息获取渠道扩大了该工资收入差距.本研究为客观评估中国近年来外资进入的经济效益提供了微观证据,对劳动力市场灵活性和安全性的改革调整具有重要的政策含义.

关键词：外资进入;三重差分法;非正规就业;正规就业;工资收入差距

分类号：F741(国际贸易)

资助基金：2017年国家自然科学基金面上项目"一带一路"建设的福利效应估算";2021中央高校基本科研业务费专项资金资助;2020年校级教学研究项目

在线出版日期：2021-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共18页

页码：139-156