期刊专题

10.3969/j.issn.1672-4038.2022.09.008

中美两国大学教师终身教职聘任制改革的比较与启示

引用
推行教师终身教职聘任制改革是高等学校人事制度改革的重要方向,通过有序、合理、科学的竞争机制,进一步调动大学教师的创新精神,优化大学人才资源配置,进而实现我国高等教育可持续发展.通过中美两国大学教师终身教职聘任制改革的对比与启示,从法治环境、制度环境、竞争环境等几个方面提出我国大学教师终身教职聘任制改革的对策.

大学、终身教职、聘任制改革

297

G649.1(高等教育)

2022-10-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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国家教育行政学院学报

1672-4038

11-5047/D

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2022,297(9)

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