——基于"激励-冲突"框架的类型分析高等教育政策何以遭遇执行阻滞?

摘要：

高等教育的政策执行是为实现高等教育高质量发展而采取的行动,行动过程中的阻滞现象构成政策失灵的现实表征.基于"激励-冲突"的制度分析框架,可以将高等教育政策划分为规制型政策、倡导型政策、鼓励型政策和长期型政策四种类型,激励和冲突要素的强弱组合形塑上述政策类型,在执行过程中蕴含上下博弈、左右伪动、自主选择和动态调适的行动策略,造成政策执行的阻滞观感.对阻滞现象的类型分析,彰显出高等教育政策执行的跨界性和系统性特征,为揭示问题的关键症结,实现精准施策提供了新线索.针对上述四种政策执行类型,可以分别从完善政策激励的内容设计、优化政策执行的外部环境、采取分类管理的执行策略以及秉持动态调适的行动逻辑几个方向进行优化.

关键词：高等教育政策、执行阻滞、激励-冲突、类型分析

所属期刊栏目：297

分类号：G510(世界教育事业)

资助基金：教育部哲学社会科学研究项目重大委托项目19JZDW007

在线出版日期：2022-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：38-49,68