10.3969/j.issn.1672-4038.2015.06.005
高校青年教师专业发展满意度研究
在当前教学实践中,传统的教师专业主义日渐显现出较大局限性,导致高校青年教师专业发展困惑及职业满意度下降.新时期应淡化教师专业发展“理论技能”模式,积极倡导“反思性实践”模式,引领高校青年教师自主发展;建立多元评价机制,激励高校青年教师快速发展;以课例研究为栽体,让高校青年教师分享“研训教一体化”带来的喜悦,获得最佳内心体验,从而实现专业发展与职业满意度的均衡增进.
高校青年教师、专业发展、职业满意度
G647(高等教育)
2011-2012年度安徽省哲学社会科学规划项目AHSK11-12D199
2015-08-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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