基于PDCA理论的中国大学绩效管理体系研究

摘要：

本文研究大学绩效管理现状,分析中国大学绩效管理存在的问题,再围绕大学绩效管理的构成要件和利益相关因素,立足宏观、中观、微观等三个层面,探索如何搭建合理的大学绩效管理构架.

关键词：PDCA理论、大学绩效、管理体系

分类号：G647(高等教育)

资助基金：北京市人才强校深入计划管理创新团队项目

在线出版日期：2013-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：64-70