高校教师绩效考核存在问题探析

摘要：

科学的绩效考核是绩效工资制度有效实行的前提.目前,高校教师绩效考核中存在以下主要问题:部分院系领导对绩效考核缺乏科学认识;传统文化与绩效考核理念存在冲突;管理者忽视对考核者的培训.完善高校教师绩效考核的主要举措:更新管理理念,系统地看待绩效考核;加强与教师的沟通,重视教师的参与;建设绩效导向型组织文化;对相关考核者进行培训.

关键词：高校、教师、绩效考核

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2010-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：59-61