突破传统观念束缚实现大学管理理念创新

摘要：

大学管理理念创新是大学管理创新的核心.它对于提高管理效能、调动教职工的积极性具有重要意义.20多年来,我国大学对管理制度进行了富有成效的改革.但是,由于受传统观念的束缚和制约,这些改革还存在着一些缺陷和不足.要从根本上摆脱传统管理理念的束缚,就要切实创新大学管理理念、构建现代大学管理创新体系.一是要推进"人本化"管理理念;二是确立人文与科学相交融的教育理念;三是树立依法治校的理念;四是树立可持续服务、引领社会发展的理念.

关键词：大学、管理理念、创新

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2007-02-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：33-36