美国高校教师绩效评价的方法综述

摘要：

长期以来,由于实行聘任制、晋升制和终身聘任制,美国各个高校基本都建立了一套规范化的教师绩效评价制度.为了保证评价的客观性、全面性,学校一般同时采用多种评价方法.根据评价主体分,这些评价方法主要包括系主任评价、学生评价、同行评价和自我评价;根据评价手段分,这些评价方法主要有听课、教学档案袋等.

关键词：教师绩效评价、系主任评价、学生评价、同行评价

分类号：G64;G45

在线出版日期：2005-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：91-95