贸易自由化与制造业企业工资溢价——基于中国的实证研究

摘要：

贸易自由化对我国制造业企业工资溢价的影响如何？基于2001～2007年中国制造业企业的非平衡面板数据和行业进口数据,文章实证检验进口渗透率对制造业企业工资的影响,结果显示,贸易自由化显著地促进了我国非出口企业的工资溢价,对出口企业工资的影响小于非出口企业.相对于非出口企业,贸易自由化提高了低出口密集度企业的工资,降低了高出口密集度企业的工资,这与高出口密集度企业中的加工出口企业高度相关,并得到进一步检验的支持.在稳健性检验中,最终产品关税减免的贸易自由化同样提高了非出口企业工资,但是更多地增加了高出口密集度企业的工资.这些发现对于我国顺利跨越中等收入陷阱具有重要的政策启示.

关键词：贸易自由化、工资溢价、异质性企业

所属期刊栏目：31

分类号：F752.61(各国对外贸易)

资助基金：江苏理工学院社会科学研究引进人才项目KYY13503

在线出版日期：2015-09-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：16-28