试析激励机制在高校人力资源管理中的有效运用

摘要：

激励机制是现代管理的重要手段,在高校人力资源管理中具有重要的实际意义.应充分发挥高校人力资源管理工作中的激励作用,以人为本,竭诚服务,以聘用制改革为契机,深化人事管理体制改革;搞活校内分配办法,深化分配制度改革;建立完善绩效考核制度,配套发挥各类措施的激励作用,调动教职工的积极性、创造性,挖掘人力资源的潜能,保证激励机制在高校人力资源管理中的有效运用.

关键词：激励机制、高校人力资源、聘用制改革

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2009-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：88-92