外派劳务现场管理的数学模型

摘要：

@@ 外派劳务的招选、使用和管理始终是-个管理型企业在国际化过程中的战略性课题.如果这一课题解决不好,就会导致外派劳务发生罢工、斗殴闹事、伤亡事故和劳资纠纷等事件,会严重影响项目的顺利实施,影响中国工人的国际形象.自2004年底至今,笔者参与了四川、江西和安徽等省外派劳务基地建设的策划、建设和外派劳务人员的招选、培训工作,并赴沙特阿拉伯、南非、赞比亚、坦桑尼亚等国家项目,就派出劳务人员的使用、管理以及劳资纠纷处理专题,进行调查分析.在实际工作中,笔者尝试设计了公式化的管控数学模型,希望对外派劳务人员的现场管理有参考价值.

机标关键词：外派劳务人员、现场管理、劳资纠纷、沙特阿拉伯、国际化过程、国家项目、坦桑尼亚、顺利实施、数学模型、伤亡事故、培训工作、课题、纠纷处理、基地建设、国际形象、调查分析、参考价值、赞比亚、型企业、试设计

分类号：G04;D99

在线出版日期：2010-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49