以人为本的五个方面——学习实践科学发展观有感

摘要：

@@ 学习实践科学发展观,核心是以人为本.企业怎样坚持以人为本?就是要根据科学发展观的理一论和方法,最基本的是重视人在企业里的地位和作用,首先要对人、人的价值、人的需求、人的发展、人的愿望、人的志趣和爱好重新认识.其次是充分运用、悉心爱护、培育提高.第三是要挖掘人的潜能,发挥人的特长,做到人尽其才、才尽其用.企业管理说到底是人的管理,人力资源管理在企业管理中起主导作用并处于中心地位,人还使用、操纵和控制着企业的其它资源,决定了企业的其它资源是否合理配置、有效开发及充分利用.人力资源是唯一起创新作用的因素.

机标关键词：以人为本、学习、实践、企业管理、科学发展观、人力资源管理、主导作用、重新认识、中心地位、有效开发、人的需求、人的潜能、人的价值、培育提高、合理配置、创新作用、充分运用、愿望、挖掘、控制

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2009-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37