差异化管理人力资源

摘要：

@@ 工程项目的实施需要调动多种资源共同完成,其中最基本、最重要、最具有创造性的资源就是人力资源.随着我国对外开放程度的不断扩大,市场经济的不断发展,内、外资企业在人才市场上的竞争日趋激烈,我国的人力资源成本呈现逐步上升趋势,我国企业的生产要素价格优势逐渐被削弱.因此,将国际工程项目的人力资源由原来的纯劳动力密集型资源转化为技术、管理密集型资源,成为提高我国承包国际工程竞争力的关键.

机标关键词：差异化管理、人力资源成本、国际工程项目、劳动力密集型、对外开放程度、资源转化、我国企业、外资企业、市场经济、生产要素、人才市场、竞争力、价格优势、不断扩大、资源共、创造性、技术、承包

分类号：F27;TV2

在线出版日期：2009-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：37-38