韩国雇佣许可制劳务的考试选拔制度

摘要：

@@ 为满足韩国企业对外国劳动力的需求,韩国政府近日追加了3千名一般雇佣许可制劳务的引进名额,从而使2008年韩国引进外国劳动力的总规模达到13.6万人.为保证外国劳动者选拔工作的公平性和透明性,减轻劳务人员负担,韩国<外国劳动者雇佣许可法>第7条规定,韩国劳动部在编制外国求职者名单时,应实施韩国语表达能力评价考试,并作为今后外国人求职者的选拔标准.

机标关键词：韩国语、雇佣、劳务人员、考试、选拔、劳动者、求职者、劳动力、能力评价、总规模、许可法、外国人、透明性、公平性、政府、企业、名额、名单、标准、编制

分类号：TU7;R52

在线出版日期：2008-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：31-33