勘察设计企业如何建立人才激励机制

摘要：

@@ 人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键因素.勘察设计企业是典型的以人力资本为主的智力密集型企业,他们的核心竞争力就是那些拥有专业技术与专业知识的知识员工.

机标关键词：勘察设计企业、人才、智力密集型企业、核心竞争力、专业知识、专业技术、知识员工、人力资源、人力资本、企业发展、关键因素、性资源

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2007-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49