用“实干文化”迎来企业快速发展的春天

摘要：

2020年是“十三五”圆满收官之年,也是“十四五”破题开局之年.如何落实既定目标,不是空喊口号、贴标语、挂横幅,而发动员工,带动他们,真正落实于行动才是关键.我有几点自己的看法:
一是形成独特的“实干文化”不可或缺.文化是具体的、真实的、有形的,而不是空洞的、口号的、形式的.“实干文化”作为企业内生精神力量,不仅表现在干部职工个人成长历程中,还始终贯穿于企业不断向前高质量发展的全过程中.

机标关键词：企业快速发展

分类号：F270;F426.61;C939

在线出版日期：2020-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：37-38