法律知识大讲堂

摘要：

一、因发生劳动争议中断工伤认定,会造成工伤认定申请超时限吗?
根据相关法律规定,劳动者发生工伤后,用人单位应当在30日之内申请工伤认定.如果用人单位拒绝申请工伤认定,则劳动者本人可以在工伤发生后一年内申请工伤认定.《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.

机标关键词：法律知识、大讲堂

分类号：D929;R47;R197.323

在线出版日期：2020-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：17