靠制度革新才能“抢回”年轻人

摘要：

年轻人宁愿送外卖也不愿意去工厂是个人职业选择,有着充分的自由也应该得到尊重.但是从长远来看,如果任由这种趋势蔓延,制造业工厂缺少技能型工人,尤其是缺少能够满足产业升级的技术型人才梯队,那么制造业的发展、转型和升级将会面临很大的挑战.因此,对制造业企业而言,要针对年轻人的思想特点,在用人方面自我革新,才可能从如火如荼的外卖行业中“抢回”年轻人.

机标关键词：年轻人

分类号：R73;R54;C913.6

在线出版日期：2019-05-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37