企业管理要因企制宜

摘要：

“高压管理”主要是在一定工作压力下,促进员工快速成长和进步,提高员工工作效率,更好地完成工作目标.与之相呼应的是“人性化管理”,主要是“以人为本”,在相对自由的工作条件下,以人的主体意识空前觉醒为前提,以奉行组织内一切人的人格平等为基础,以组织内全体成员的优秀技能和敬业精神为依托,通过民主管理与参与,最终达到自我管理.

机标关键词：企业管理、因企制宜

分类号：F27;F426.7;TP311.52

在线出版日期：2018-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：33-34