综合计算工时工作制有没有加班费

摘要：

□案情简介
傅某在一家时装公司从事裁剪工作,每周工作5天,虽然公司规定每天的工作时间是8小时,但是加班加点却是家常便饭,连双休日也不例外.遇到季节交替时节或者法定节日之前,公司的订单会更多,工人们是忙得连轴转,常常连着1个月不休息.2013年9月,傅某因长期加班导致身体健康水平下降,向公司提出辞职.在结算工资时,傅某要求公司支付以往的加班工资,公司告诉她,车间工人实行的是综合工时制,不存在加班工资.傅某决定讨个说法,就将公司告上了仲裁委,继而又诉讼至法院,要求企业支付2012年度加班累计时长1106.5小时以及2013年1至6月加班累计459.5小时的加班费.

机标关键词：综合计算工时工作制、加班费

分类号：D922.51;F249.24;F275.4

在线出版日期：2017-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：14-15