这些用工方式不签合同也是劳动关系

摘要：

签不签书面劳动合同,灵活就业的计件工算不算劳务关系,新人上班未签合同就出事故,算不算劳动关系……下面三则案例,算是给用人单位和职工提个醒.
单位默许下帮工受伤谁担责?
■案件
2015年3月,经某轧钢制管厂职工唐某平介绍,唐某宣到个体企业某轧钢制管厂工作,从事裁剪带钢工作,该厂实行计件工资,按照裁剪带钢的重量计算工资.2015年4月8日9时许,唐某宣在从事裁剪带钢工作中左手受伤.唐某宣受伤后,某轧钢制管厂将其送往霸州市第二医院住院治疗,治疗费用由企业支付.

机标关键词：劳动关系、用工方式、签合同

分类号：F246;F4;D922.52

在线出版日期：2017-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：11-13