冲动维权只会“坑”了自己

摘要：

类型一不打招呼擅自离岗
阿奇是上海某企业聘请的副总经理,负责生产、技术、采购、仓库、机修、人力资源、安保后勤等工作,年薪30余万元.工作大半年后,企业认为阿奇管理理念落后,协调能力不足,以致企业产能低下,便通知他前往该企业的关联企业进行离岗培训.阿奇觉得企业对其工作能力和工作业绩的评价不客观,而离岗培训又未见企业给出具体的培训计划和培训内容,认为企业是有意逼他辞职,即使他不主动辞职,企业也会通过调岗等方式降低他的实际收入,为此,他多次和企业交涉,但企业领导的态度坚决.

在线出版日期：2017-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：16-18