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让劳模精神引领员工发展——北京地铁公司工会“劳模大讲堂”进基层系列一

引用
2015年是劳模年,为进一步宣传劳模事迹、弘扬劳模精神、营造学习劳模的氛围,推进职工素质工程建设,公司工会在连续举办3年“劳模大讲堂”基础上,进一步创新形式、完善内容,扩大活动的影响力和带动力.通过“劳模大讲堂”进基层的形式让更多的一线职工亲身感受劳模的风采、分享劳模的感悟和成功经验.

北京地铁、地铁公司、劳模精神、精神引领、员工发展、大讲堂

U231;F272.92;F572.73

2016-04-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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工会博览

1009-9166

11-4605/C

2016,(7)

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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
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