集体争议联手解决——由三件维权案例看六方联动机制的作用
从东方家园数千人被欠薪、诺基亚百余员工打条幅抗议裁员,到近日的富士康员工要求合理补偿、中华英才网三千多名员工面临失业,集体劳动争议近年来不断增多.在这类纠纷中,劳动者的诉求比较复杂,为了引起政府和社会舆论的关注,他们往往会采取上访、堵路、堵厂门、跳塔等极端方式,所以这类争议若处理不好,极易引发重大、恶性事件.北京市总工会法律部副部长于辉介绍,由市总工会牵头成立的六方多家联动调解机制,在处理本市集体劳动争议过程中发挥着重要作用.
集体争议、联动机制
D9;F246;D630.1
2015-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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