如何全方位开展通用能力培训

摘要：

2011年5月26日,《首都职工素质建设工程五年规划》(2011-2015年)颁布实施.五年规划的总体目标是:通过五年的努力,素质工程将形成以服务、开放、共建、多赢为理念,以全覆盖、多载体、多元化为基本特征,以职工素质教育、技能人才培养和创新成果应用为基本框架,以政府主导、工会组织、社会资源服务、企事业单位和职工参与为工作格局的公共服务共享平台,成为首都学习型城市建设的重要组成部分.主要任务之一就是大力推广通用能力培训,使全市每年参加通用能力培训的职工不少于10万人次.

机标关键词：通用能力、全方位、能力培训

分类号：G642.0;G710;G40-059.3

在线出版日期：2014-02-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：33-34