职工与文化

摘要：

有句老生常谈的话,说21世纪的竞争是人才的竞争.
我敢说,虽然21世纪已经过了十多年,但这句话却未必每个人都懂,因为在我们这个社会,确有相当一部分人充当的角色是拿着不懂装明白.因此,就有了对上述论断带有自恋倾向且一厢情愿的所谓解读,比如,把人才的竞争极其霸道地视为高端的、只有少数人才能玩儿也才配玩儿的游戏;再比如,将企业间的竞争看成是一般人只能望其项背的企业高管与精英之间的博弈,等等等等,完全无视普通劳动者的存在.

在线出版日期：2013-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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