延长试用期违法用人单位受罚

摘要：

案情回放
白某大学毕业后,经过应聘与甲公司签订了劳动合同,合同为2年固定期限劳动合同,其中约定了试用期为5个月,试用期工资为2500元,转正工资为3500元.白某在签订合同前提出试用期时间过长,公司摆出一副不签拉倒的态度,白某无奈之下只得签下.入职4个月后,白某听朋友说起《劳动合同法》对试用期是有规定的,自己的试用期超过了法律规定的期限,便找到律师进行咨询.随后,她向劳动仲裁部门申请仲裁.

机标关键词：用人单位、试用期

分类号：D922.52;F272.92;R192.6

在线出版日期：2013-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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