10.3969/j.issn.1009-9166.2011.08.222
企业人事管理的改革路径分析
人事管理是我国企业经营管理的重要环节,是企业整合人力资源,实现最优配置的关键。现阶段我国企业人事管理存在各种问题,使得人事管理改革变得迫切。本文在明确企业人事管理改革的重要性的基础上,通过分析企业人事管理的现状,分析我国企业人事管理改革的路径。
人事管理、企业、改革、现状、路径
F272.9(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
282-282
10.3969/j.issn.1009-9166.2011.08.222
人事管理、企业、改革、现状、路径
F272.9(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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