浅议实施人才兴业战略的途径

摘要：

人才作为知识的承担者、传播者、使用者和创造者，正在成为促进经济增长和社会进步的关键因素。对于现代企业而言，谁拥有了足够的人才资源，谁就拥有了强大的核心竞争力；谁能把人才优势转化为竞争优势，谁就能够赢得主动权。要想使企业保持旺盛的生命力和较强的市场竞争实力，就要在总量和结构上拥有足够的人力资源，始终把人力资源作为第一资源，积极创新人才发展模式，实施人才兴企战略，使人才工作有标准、干事有舞台、成长有通道，发展有空间，努力做到人尽其才、才尽其用、各得其所。

关键词：人才兴业战略、现代企业、人才资源、人力资源、核心竞争力、社会进步、经济增长、竞争优势

分类号：C961.9(人才学)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：238-239