按岗位定薪靠能力竞争凭业绩取酬——江西威源民爆器材公司六六一厂岗位工资分配制调查

摘要：

江西威源民爆公司六六一厂以充分激励和调动每位员工的积极性为目标，在原有岗位技能工资制度的基础上，建立起一套岗位工资分配制度，对企业不同岗位分门别类地制定了自成体系的分配形式，同时辅以严格的考核制度和人事评价制度，使多元的分配方式与科学的考评体系结合起来，从而形成了按岗位定薪，靠能力竞争，凭业绩取酬的特征显著的分配制度。

关键词：工资分配制度、岗位工资、能力竞争、民爆器材、公司、江西、业绩、岗位技能工资制度

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：139-139