关于企业绩效考核体系设计的问题探讨

摘要：

随着经济全球化的不断深入和企业竞争范围的迅速扩大，竞争的程度空前加剧。尤其人才的竞争也愈演愈烈，高素质的人才流动也越来越快，作为绩效管理的重点绩效考核体系的建立显得越来越重要。绩效考核是企业经营管理者改进工作绩效的一个关键环节，是决定企业员工提升，奖酬的基础。因此，在现代企业中建立一套科学、合理。操作性强的绩效考核体系显得尤为重要。

关键词：绩效考核、体系设计、经营目标

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：137-137