浅谈人力资源管理中的创新型人才的培养

摘要：

企业的竞争归根结底是人才的竞争。企业人力资源管理的好坏直接影响着企业的兴衰。结合目前的国情和企业的实际，认真研究企业人力资源的类别．特征、影响，不仅有利于企业的发展，还能促进个体的自我价值的实现，有利于和谐社会主义的建设，同时对高等教育人才培养工作产生积极影响。

关键词：人力资源管理、创新型人才、培养

分类号：F203.9(国民经济管理)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：125-125