期刊专题

10.3969/j.issn.1009-9166.2011.04.111

谈企业知识型员工的激励机制

引用
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展至关重要的因素,由于知识型员工有着不同于普通员工的特征,对他们的激励策略设计必须建立在对其需求要素的把握之上,在薪酬、自主性等方面给予有效的激励策略.

知识型员工、需求、激励策略

D296.1(中国共产主义青年团)

2011-09-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

139-140

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工会博览·理论研究

1009-9166

11-4605/C

2011,(4)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

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