现阶段我国劳动关系模式的选择

摘要：

集体谈判是市场经济条件下调整劳动关系的重要机制,我国劳动法确立了集体协商(集体谈判)为劳动关系主要调节机制,但由于现阶段劳动关系处于转型期,旧制度被打破,新制度还未完全建立,在现阶段我国劳动关系调节机制应该是政府主导型,但最终发展趋势是协约自治模式即集体谈判.

关键词：劳动关系、集体谈判、政府主导

分类号：F246(劳动经济)

在线出版日期：2009-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：21-21