改革是怎样练成的?——基于中国历史上重大改革的定性比较分析

摘要：

分析中国历代改革对于全面深化改革大有裨益.本文基于主体说、地理说、变迁论及系统论构建一个综合分析框架,重新解释历史上14次改革的影响因素.fsQCA结果表明,单一条件未能充分解释改革的成败,它是"初始条件""外部环境""改革主体""变革措施""制度创新"和"过程要求"这六个条件的组合函数.成功改革有五种组态,可提炼为高效执行模式和集中突破模式,说明较高的过程要求和较强的主体力量是核心条件.失败改革有三种组态,按"过程要求"的强度简化为弱执行模式和弱变革模式,共同点在于改革主体力量较弱且执行力弱.据此推导出五个理论命题:多因素的互动耦合引发成功改革;强主体的改革容易成功;改革措施、过程要求与创新力度相辅相成;改革呈现历史周期律,王朝初期的改革容易成功;核心条件的缺失致使改革失败.研究启示成功的改革要以制度创新突破历史约束条件,依循合理路径,适时规避风险.本研究尝试把历史带回公共管理学视域,研究我国历史上的改革故事,构建中国式的治理知识体系.

关键词：改革、成败模式、模糊集定性比较分析

所属期刊栏目：12

分类号：F273.1;A8;K203

资助基金：国家社会科学基金20&ZD115

在线出版日期：2023-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共16页

页码：4-19