群众路线何以影响基层公务员回应性偏好——基于10个城市的调研数据

摘要：

官僚回应性的行政伦理困境引起学界广泛关注,但讨论群众路线影响的官僚政治化差异对回应性伦理冲突下官僚回应性偏好影响的研究不多见.本研究采集10个城市基层公务员调研数据,使用logit、分解方法及PSM等多重检验方法,探讨官僚政治化对基层公务员回应性偏好的影响.实证结果显示,群众路线影响的官僚政治化程度差异导致基层公务员回应性偏好差异,选调生较应届生更偏好政治回应性;大学生村官、两年基层工作经验的公务员较应届生更偏好政治回应性来自个人控制变量特征的影响,而非群众路线的影响.女性较男性更偏好公众回应性;具有升迁经历的公务员较没有升迁经历的更偏好政治回应性;直接面向群众岗位的公务员较服务机关内部的更偏好公众回应性.这些发现带来一些政策启示:当发现某一区域或者部门回应性不足的时候,可以考虑使用平衡不同通道数量、调整干部队伍结构与改善晋升激励考核方式平衡回应性偏好.

关键词：伦理困境;群众路线;政治回应性;公众回应性;政治化程度

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资助基金：国家社科基金重大项目"新时代完善干部担当作为的激励机制研究";广东省教育科学规划课题"党的组织法规制度优化路径研究:以基层选贤任能体制为例";深圳大学高水平建设二期项目"基层干部选贤任能体制实践、效果与优化研究"

在线出版日期：2021-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共17页

页码：47-63