医药卫生体制改革的绩效评价指标体系构建

摘要：

2009年,中国政府提出了医药卫生改革发展目标:到2020年实现人人享有基本医疗卫生服务.如何评价新医改绩效既是学术问题又是实践问题,而构建一套合理、有效的科学评价指标体系尤为关键.本文旨在构建一套较为全面的绩效评价指标体系,拟将评价指标体系分为刚性指标和弹性指标两大类别,其中刚性指标主要包括医药服务水平、各级医疗机构资源配置和基本医疗保险覆盖三大方面,而弹性指标主要通过医患关系、公众认知、健康改善状况等方面进行评价.

关键词：医药卫生体制、改革、绩效评价、指标体系

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在线出版日期：2015-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：61-67