工作倦怠生理健康效应及其机制的研究进展

摘要：

@@ 国外工作倦怠(job-related burnout)的相关研究始于20世纪70年代,该领域的先驱Maslach将其定义为"在以人为主要服务对象的职业领域中,从业人员所体验到的一种情感衰竭(emotional exhaustion)、玩世不恭(cynicism)和个人成就感降低(reduced personal accomplishment)的状况"[1].

机标关键词：工作倦怠、生理、个人成就感降低、职业领域、以人为主、相关研究、情感衰竭、服务对象、从业人员、状况、体验

所属期刊栏目：33

分类号：R13;G71

在线出版日期：2012-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：3007-3010