县级政府领导人履历对其晋升的影响 ——基于广东省119个县党政"一把手"的研究

摘要：

以往关于官员晋升的研究主要集中在省级政府领导层面,形成了影响晋升的宏观因素和微观因素论,而对县级政府正职领导晋升的关注和研究却凤毛麟角.本研究聚焦于县级政府的党政"一把手",从微观层面探究其个人履历对晋升的影响,通过搜集广东省119个县(含县级市、 区)的县委书记、 县长的履历,运用相关性分析多元线性模型和二分类logistic模型探讨影响县级正职领导晋升和晋升速度的个人履历.研究发现,毕业于重点院校、 有企业工作经历或曾担任秘书的县级官员更容易获得晋升,同时,秘书工作经历以及年龄会影响其晋升速度.

关键词：晋升、县级政府、个人履历、党政"一把手"

所属期刊栏目：30

分类号：D630.3(国家行政管理)

资助基金：2017年国家社科基金项目 《简政放权视野下的经济发达镇行政体制改革路径研究》 17BZZ049

在线出版日期：2018-09-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：19-27