我国基层公务员工作倦怠感知实证研究--质、量相结合的考察分析

摘要：

本研究选取工作倦怠作为切入视角，利用个体访谈及结构化问卷获取数据来源，采用质性扎根理论和结构模型，以质、量相结合的分析工具揭示我国基层公务员工作倦怠感知的具体内容、影响路径及程度。在有关基层公务员工作倦怠感知的直接影响因素中，工作内容模态、文化生态、外部舆论环境、心理期待等因子的影响具有统计意义上的显著性，而部门内部竞争的影响则不明显。降低基层公务员工作倦怠内部感知必须重视组织系统中的文化影响，今后，我国基层公务员在制度安排上应对作为“软环境”的文化层面给予更大重视。

关键词：基层公务员、工作倦怠感知、质性扎根、结构模型

分类号：D630(国家行政管理)

资助基金：国家社科基金青年项目《社会稳定风险评估机制与维稳模式转型研究》编号13CZZ032。

在线出版日期：2014-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：28-35