10.3969/j.issn.1008-4533.2009.05.002
县级政府绩效综合评价指标体系的构建——基于广东的实证分析
政府绩效综合评价就是根据绩效指标对政府管理过程、管理成本、管理效率、管理效果的测评.构建政府绩效综合评价指标体系是绩效评价的关键环节.基于政府”使命-管理-业绩”的内在逻辑,构建一套包括经济发展、社会管理、公共服务、人民生活、资源环境、行政成本六个维度的县级政府绩效评价指标体系,并应用该指标体系对广东Y市所辖县级政府进行综合评价和比较分析.
县级政府、政府绩效、综合评价、指标体系
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D63(国家行政管理)
2009-12-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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