西方关于工作满意感与工作绩效关系的研究述评

摘要：

工作满意感和工作绩效同为任何组织都必须关注的终极结果变量,二者间的关系向来是组织理论和管理实践中关注的焦点课题,但从未得出普遍认同的结论.本文从质化和量化两方面对工作满意感和工作绩效关系的研究进行了述评.质化评论包括有关工作满意感与工作绩效的关系的各种观点,量化研究的评论介绍元分析有关二者相关大小的结论及有关调节二者关系的中介变量的研究,最后,对未来的有关工作满意感和工作绩效的关系的进一步的研究提出建议.

关键词：工作满意感、工作绩效、质化研究、量化研究

所属期刊栏目：20

分类号：F123.1(中国经济)

资助基金：国家自然科学基金项目、广东省哲学社会科学"十一五"规划项目和广东省教育科研"十五"规划项目及广东外语外贸大学团队创新项目的部分成果课题批准号分别为70702023、06009、JYKY040230和GW2007-TA-009

在线出版日期：2009-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：13-17