组织公平性理论及其对管理实践的启示

摘要：

本文对组织公平性的组成成分、判断标准以及作用背景的理论与实证研究进行系统地综述,探讨我国企业增强员工公平感的机制,为我国学术界深化组织公平性研究提供借鉴.

关键词：组织公平性、结果公平、程序公平、交往公平、信息公平

所属期刊栏目：16

分类号：F279.21(企业经济)

资助基金：广东省自然科学基金05300555;中山大学校科研和教改项目

在线出版日期：2006-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：66-70